对付小人的十五种好方法
宁得罪君子也不得罪小人，为什么君子斗不过小人？
古人有云：唯女子与小人难养也。女生难伺候不难理解，因为女生是感性多变的，你总是跟不上她们的步伐，但这却无伤大雅对付小人的六个绝招。
而小人就不一样了，都说“宁得罪君子，不得罪小人”，从古人对小人的描述中，你就会知道，小人讨人厌之处在于他们难对付，尖酸记仇爱报复怎样对付难缠的小人。
明枪易躲暗箭难防，其实不仅在社会中，在工作中，也总会有那么几个人是油嘴滑舌的，为了目的不折手段。
当然，我们跟这样人打交道，就要注意了小人难缠到底怎么办?。以下这几招教给你，学会后让小人们也能对你刮目先看，不敢造次。下面一起来看看吧。
1、成为更厉害的人
小人不敢欺负的不是好人而是厉害的人，厉最厉害的地方就是不动声色的让你明白后果，有了结果的警示，小人不敢轻易下手，他们会由浅入深逐渐试探，捏那个最软的柿子遇到比较难缠小人怎么对付。
到不管到什么时候，他们都还是不敢去招惹比自己厉害的人，所以让自己成为业务能力强的人很重要。
2、懂得小人死穴来对付他
小人通常有两套价值观，一套用来臣服于厉害的人，一套用来欺负老实的人。所以要摆平他们，你得先成为一个厉害的人三招对付小人。
然后小人的死穴就是要命要钱要脸，不要觉得小人是不要脸的，很多小人比谁都更珍惜名誉，你要是能迅速一巴掌准确无误地打落他的假面具，通常他都会自乱阵脚，没有人比小人更喜欢标榜自己的无辜和善良了三招对付小人。
如果你时时掌握着他们的弱点，他们一般还是不会轻举妄动的，不会做出不利于你的事情。
3、不交心
相信大家都明白，交友就要交心，但交心的前提下是，这个友人值得你深交，你才可以与他深入交往怎样对付难缠的小人。如果他是一个小人，你就一定要小心，不要认真的去对待他。
一旦交往深入，他就会无所顾忌，不仅生活上占你的便宜，甚至在工作上还会利用或者坑你一把对付小人的十五种好方法。所以，在你面对小人的时候，不要交心，这样才会避免糟糕的事情发生。
表面上过得去就好，不要和他纠缠过于深入对付小人最好办法。不管他说什么你都跟着附和，不要刻意让他注意到你，知道你也不好糊弄，从你身上占不到便宜，就会自动地远离你了。
4、不欠人情
在这世界上，债是很难还的，尤其是人情债。但是小人的债更难还清。因为他会一直揪着这个事情不放，时时刻刻说着这件事，甚至你已经还了其他人情给他，他还会一直这样在人前说，好像他卖了多大的人情给你似的对付小人最好办法。
所以说呢？宁可去找其他人帮忙，也不要找他帮忙。因为一旦被他缠上，就算是倾家荡产恐怕也还不清对付小人最狠一招。要多看看人是什么样的人呢。
总之，遇到生活中的小人，我们一定要记住不可以和他们走的过于近，以防止自己受到伤害，再者，我们需要提高自身能力和修养，让自己具有反击的能力，人生才可以更顺利对付小人最狠一招。
对小人必须比小人更狠毒，要搞得小人对你产生恐惧！
远离小人，惹不起还躲不起吗？
有的人让老实人占点便宜来换来好名誉，因为目的是当个好人，实际是小人的一种。
君子之所以斗不过小人，是因为君子讲道义，小人讲势利；
君子爱讲正理，小人总说歪理；君子言行一致，小人阳奉阴违；
君子追求和谐，小人存心捣乱；君子严责自己，小人暗算他人；
君子总在明处，小人常在暗处；君子不记人过，小人与人交恶；
君子唯理是求，小人拉帮结派；君子顾全大局，小人只顾已私；
君子顾及脸面，小人不计影响；君子老实做事，小人弄虚做假；
君子襟怀坦荡，小人鼠肚鸡肠；君子适可而止，小人揪住不放。
君子温和如三春暖风，小人阴险如冬日严霜。
常见的小人类型：
1、擅长见人说人话遇鬼说鬼话。
对领导尊重是每一个下属应该有的职业素养，说一些领导爱听的话喜欢听的话也是为自己营造较好工作环境的一种手段。
然而，如果你发现自己身边某位同事有见人说人话遇鬼说鬼话的爱好，你就应该特别留意了，起码你在他面前是绝对不能说领导的坏话或是发领导的牢骚了。
2、喜欢搬弄是非或者造谣生事。
喜欢搬弄是非者或是喜欢造谣生事的人，通常都会是另有目的另有阴谋的，这种人习惯于用这种贬低别人和污水化别人的手段来衬托出自己的优秀，或是设计好让比自己优秀的竞争对手陷入困境，失去领导或同事们的信任。
如果你发觉身边某些人总习惯用“听说”来造句时，你就要特别留意了。
3、习惯挑拨离间甚至暗箭伤人。
职场有许多人心里都是唯恐天下不乱的，为了显示出自己的能耐，有一种人总是会制造纷争的事端，采用挑拨和离间计来激发竞争对手之间的矛盾，有时，这种人还会表现出自己的“和事佬”的和善，让你感到他值得信赖。
假如你发现身边的某个人在你面前总是告诉你某某同事在讲你什么，你千万要先证实一下。
4、善于撇清责任栽赃其他同事。
明明是自己工作中出现了差错和问题，或是在工作中出现了瑕疵需要厘清责任，当别人都在第一时间想方设法补救的时候，有一种人总是会抢在第一时间到领导那里去闪烁其词。
甚至是昧着良心胡说八道，让领导感到自己既忠心耿耿又可以成为领导了解属下工作状况的卧底，目的就是找一个替自己背黑锅的冤大头。
5、擅于落井下石踏着鲜血进步。
如果发现自己的身边有一种人对于同事跌倒和面临挫折时总是幸灾乐祸，总在说意在罪有应得之类的风凉话，或是总是用一种事后诸葛亮的神秘口气告诉你得罪了某某领导的时候，你就要格外注意自己的立场了。
这种人很可能就是善于踏着别人的鲜血前进的势利小人，有朝一日或许你也会成为他落井下石的对象。
6、不懂感恩戴德总会翻脸无情。
职场同事大多希望能够遇到欣赏并且可以提携自己的伯乐，同样，也担心遇到你种树他乘凉的“小人”，你全力帮助他事业有成，而他却没有学会感恩戴德和感恩图报。
甚至还会翻脸无情来抹黑你打压你，让你会后悔自己的善良真的是用错了对象。因此，之心不可有，防人之心不可无。
7、善于阳奉阴违很会见风使舵。
职场“小人”最大的特点是做最艰苦的工作时不太容易见到他，或者是言行不一致，善于做表面功夫给领导看，善于投领导所好，奉承拍领导马屁，整天嘴甜的如同涂了蜂蜜。
有亲近领导的特长，有邀功抢功的特长，有善打小报告的特长，有在夸奖你的时候套出你心中的秘密然后背过身去陷害你出卖你的特长。
唉就是这样的简单，老了明白啦。哪有君子，遍地都是小人，只有明白人，过好自己的生活才行
因为打心眼里没有想过和小人斗，，伪君子
君子坦荡。小人反复无常
对于对付小人的十五种好方法的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。