总是招小人
如何对待职场上的小人
做人一半君子一半小人
1、在日常的生活中或者工作上，相信大家都烦小人、都讨厌小人、都憎恨小人，都明白与小人接触的多了自己也会成了小人，同时与小人接触的多了，你会慢慢的感觉到自己越活越憋屈，越过越会倒回去，说白了，这一切的一切都与你接触的以下三类行为的人有关为什么会经常惹上小人。
2、[1]喜欢背后算计别人的。这一类人最主要原因还是想去依靠别人成就自己，并且是唯利是图，为了点好处，连亲兄弟都敢利用、出卖，朋友算什么，更何况职场中的同事，在他们眼里有了金钱利益代表一切有些小人爱招惹你，怎么办什么样的人容易招惹小人。并且此类人还喜欢嫉妒，看见别人比自己强，比自己懂得多，就千方百计的去算计、去诋毁 。简单一点说，小人的习性就是喜欢说别人的坏话，说别人这不好哪不好，搬弄是非。 其主要特征就是坏心眼，心胸狭窄。那么，小人为什么喜欢耍坏心眼，主要还是以自私为己任，只要对自己没有一点好处的，都要耍个心眼。在正常人的心中，要想路越走越宽，就应该真心为别人好，只有这样才会有朋友、知己。而小人精心算机，你要和此类人为伍，除了和他是一丘之貉，同时，你也将会变成大家眼中的小人中的小人。
3、[2]喜欢背后说人坏话的。这一类人喜欢在背后说没有根据的、歪曲的、恶意的，且卑鄙的话语，以别人的是非恩怨，来满足自己龌龊的心灵，同时利用说别人的是非来达到挑拨离间的目的，以此来加大人与人之间的仇恨……如果你在职场上见到这样的人，要么无视、要么离开。如果你参与了进去，以说别人的是非为乐趣，以挑拨离间为目的，同样，很快你就会成了别人眼中的垃圾最容易招惹小人的行为，看你是不是天天在做事。
4、[3]脑袋里装满负能量思想的。在职场上，很多人或多或少会受到那些不思进取，只管混日子人的思想影响，然后他们为了让自己看起来很合群儿，看起来活的过规矩，于是就跟这群人共进退，可到最后你会发现，这样的做法真的是得不偿失有些小人爱招惹你，怎么办。如果我们在工作中过早的学会了耍心眼，推责任，磨洋工，论是非，爱抱怨等。在这里提前告诉此类人一句，你有这种行为，最终你将在职场上一事无成，而且还会有被老板随时干掉的可能。
作为打工人，在职场上难免会遇到各种小人，几乎可以说每个公司都会有一两个小人最容易招惹小人的行为，看你是不是天天在做事。此类小人不仅擅长吸溜拍马献殷勤，而且此类人物可以说是深得领导的心（各取所需）。而且最擅长的是背后冷不丁放你冷枪，把你一些无意的话语或者行为报告给公司的老板或领导，导致在公司里面，被公司领导另眼相待或者被划分为排挤的那一类人，最终只能在不开心的工作氛围中默默坚持或辞职。
那么，面对职场上的小人，可以用什么招数来应对呢？
第一招：遵守公司的各项规章制度，接受公司的企业文化及一些看不见的规则。
有人的地方就有江湖，如果你在一家公司上班，却没法接受公司的企业文化及遵守各项公司规章制度，那么，在激烈的职场竞争中，肯定就会给别有用心的人留下把柄招惹小人的个人原因。导致自己在职场上全面被动。
第二招：学会与狼共舞。
作为职场的小人，很多时候是需要别人的认可的，因为自己被孤立了，就难免会孤独寂寞。如果是新入职的公司，通过观察，或者在公司内部默默的探听，很快就会知道哪些是小人招惹小人什么意思。此时，应该跟该小人同事保持正常的交往，并保持不卑不亢的态度，并可以不定期给小人同事施加一定的小恩小惠，定能保你在小人和领导面前口碑大好。小恩小惠可以为：点外卖偶尔附带帮小人同事点一杯（一两个月一次）；或在领导面前夸奖该小人同事的工作能力；或偶尔拿点土特产，顺便分一些给小人同事最容易招惹小人的行为，看你是不是天天在做事。如此，你便可以保持跟小人的相安无事且自动被小人归纳为他那一派的可能。
第三招：杀招（慎用）
除非你已经得到了老板的充分信赖；或者不得已，已经决定离职。那么这一杀招，还是建议谨慎使用。因为此招不一定能够杀敌一千，但是却很可能自损八百。这一招功夫在平时：1、注意收集相应证据，保留证据最容易招惹小人的行为，看你是不是天天在做事。2、注意收集该人和背后保护伞领导对老板的阴奉阳违和不尊敬等言辞。
选择：
1、在已经取得老板充分信任的情况下，在适当的时候把相应证据展示给予老板。
2、鱼死网破，快意恩仇，选择在公司内部公布收集的证据，并爽快辞职。
《易经》说：“一阴一阳之谓道。”
1、孤阴不生，独阳不长，只有阴阳合和，才能构成太极，开天辟地。
对于人来说，君子为阳，小人为阴，把二者兼容，才能外圆内方，刚柔相济，做成一番事业。
真正厉害的人，一半君子，一半小人。
君子品性，小人姿态
《周易·泰卦》里说：“内君子而外小人，君子道长，小人道消也。”
2、一个人立身处世，人品是最硬的底牌。只有心存正气，品德过硬，才能挑得起责任，摆得正位置。此外，还要懂得根据形势，条件，环境， 善用技巧和策略，这样才能游刃有余，屹立不倒总是招小人。
曾国藩是晚清中兴名臣，建立了立德，立言，立功三不朽的功业总是招惹小人。他每天都通过写日记反思自己的言行举止，进德修业。
太平天国运动发生之后，曾国藩奉命组办团练，和太平天国作战。看到地方官场和绿营军中欺上瞒下，贪婪骄横，以及各种令人恶心的潜规则，曾国藩十分愤慨招惹小人什么意思。他上奏折弹劾，希望朝廷整顿吏治。
最后，弹劾没有成功，曾国藩还被地方官和绿营将领排斥。他们非但不配合他作战，还暗中掣肘，让他寸步难行。在一番反思之后，曾国藩认为自己太过刻板，不懂变通，只有放下身段，与这些人周旋，才能为自己扫清障碍为什么会经常惹上小人。
人生在世，要修炼君子的品性，这样才能有大格局，创大事业。还要处世老练，圆通，柔软，才能逢山开路，遇水搭桥，抵达胜利什么样的人容易招惹小人。
3、君子情怀，小人手段
古人说：“保大义，不惜失小节。”
有的时候，为了更高的道义，暂时用一些不很正面的手段，是一种舍小就大的智慧，更是无奈之下的优化选择。
电视剧《康熙王朝》中，权臣鳌拜欺君罔上，祸国殃民怎么面对天天整你的小人。另一位辅政大臣苏克沙哈心怀忠义，在朝堂揭发鳌拜。但被鳌拜反咬一口，幽禁待审。
鳌拜虚构苏克沙哈的罪状，向康熙请旨，要杀苏克沙哈及其全家。康熙知道苏克沙哈蒙冤，于心不忍，但孝庄太后却执意杀死他。
4、康熙问，苏克沙哈是忠臣，鳌拜是奸臣，为什么要杀忠臣，而纵容奸臣呢。
孝庄说，该杀的本是奸臣鳌拜，可现在他势力庞大，炙手可热，我们杀不动他。只有按照他的心愿杀了苏克沙哈，我们要用忠臣的人头麻痹奸臣，为我们彻底铲除奸臣赢得时间。
俗话说：“林子大了，什么鸟都有。”这个世界本就是鱼龙混杂，泥沙俱下。高尚是高尚者的墓志铭，卑鄙是卑鄙者的通行证。我们必须保持君子情怀，但有时免不了用些小人手段，因为这样才可以和小人周旋，顺利达到高尚的目的。
一个人太君子，太耿直，时时刻刻保持道德洁癖，只会自绝于人，一事无成。
敬畏君子，包容小人
5、龙能飞天，鼠能钻地。君子和小人，各有各的用处。真正厉害的人，既善用君子，也能驾驭小人，让他们扬长避短，发挥有益的能量。
陈平是刘邦的重要谋士，成功帮助刘邦瓦解了项羽和亚父范增的关系，让项羽孤立无援，为刘邦的最后胜利立下大功。
当初陈平投靠刘邦的时候，有人揭发了他的黑历史，说他“盗金欺嫂”，人品很有问题。但刘邦看重他的机智和才华，照样委以重任。
俗话说：“水太清则无鱼，人至察则无徒。”一个人如果把君子和小人辨得太清，泾渭分明，缺乏包容性，就很难凝聚力量，成就事业。
三国时的郭嘉，是曹操的心腹红人，帮助曹操出谋划策，平定北方。然而，负责考核干部的陈群却多次揭发他行为不检，作风不正。不过这在当时只是道德问题，不是纪律问题。曹操的态度是，既宽容和接受郭嘉，又表扬陈群。
6、既敬畏君子的正气，有运用小人的特长。既崇尚君子的作风，又包容小人的缺点。把君子和小人统一起来，为我所用，才是有大格局的体现。
结语
《荣枯鉴》说：“外君子而内小人者，真小人也；外小人而内君子者，真君子也。”
内心有正气，身段要柔软。思想有境界，处事有谋略。道义能担当，方法懂变通。
一半君子，一半小人，才是阴阳之道，才能让一个人完整而强大。在世上打拼，要心术正，手段巧，格局大，能包容。
7、像一枚铜钱，外圆内方，才能运转自如，玩转人生。
对头，没毛病，但是是君子的时候，你不能让人家感觉你是小人，是小人的时候，你不能让人家感觉你是君子，不要锋芒毕露，真正的玩儿是软硬兼施与无形并存[笑哭]
一半君子，一半小人，才是阴阳之道，才能让一个人完整而强大[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
做一个有文化的流氓[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
做人最高境界：一半君子一半小人。外圆内方，才能运转自如，玩转人生！
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