如何远离小人
怎样对待公司中阴险的小人
1. 怎样远离身边的小人？其实在我们的生活当中小人可以说还是有好多的，有些人你看他说话好听，其实心地坏的很，有些人喜欢挑拔离间，搬弄是非，有些人喜欢占小便宜，所以我们在与这些人打交道时，应尽量的少谈一些别人的事非，尽量的不去与这种人打交道是最好的，如果避免不了，在交往中一定要注意自已的言词，反正就是要多留点心眼，防患于未然怎么避开身边的小人。
2. 多跟有正能量的人交朋友，这样你自己就会充满正能量，多跟比自己强的人交朋友，这样你就会有上进心远离小人怎么说。
3. 人们无论是在生活或者工作当中，都会出现一些形形色色的人或事，为了避免发生不悦，我会选择对这样的人敬而远之！怎么避开身边的小人
职场环境瞬息万变，尤其刚进入一家公司熟悉新环境和新同事的时候，很容易被排挤生活中远离小人。工作一段时间之后，也可能因为某些特殊的原因被同事排挤孤立。这时候我觉得最主要的，是知道他们为什么排挤你，然后再去想解决办法。
当然，有人觉得只要避一避，换一家公司就好了怎么避开身边的小人。可是哪里都有阴险狡诈的人，总不能处处避让吧？那什么时候是个头呢？建议从以下几个方面入手，仔细应对排挤孤立。
一、首先要尽量知道被排挤的原因
被同事恶意排挤和孤立，算是遭遇了职场冷暴力。想要解决问题，要尽量知道被排挤的原因，才能对症下药。
原因可能有很多：你与对方八字不合就是相互看不顺眼、自己说话做事不考虑别人的感受惹怒了人、做事没有分寸做错了事、嘴巴不严把别人的秘密传出去了、背后议论人被人听到了……这些都是有可能的远离小人怎么做。
记得刚毕业时候的公司，有个员工，是研究生毕业，在当时的公司学历最高，工作能力又强，人又随和，和领导关系也好。但她部门有两个员工就是看她不顺眼，背后总说她的不好，有时候还会背后告黑状让领导对她颇有微词远离小人怎么做。其实知情人都知道，那两个员工排挤她就是因为嫉妒她人好能力强所以排挤她。
后来她知道了原因，会刻意与这两个人保持距离，有事情也会直接与领导沟通，避免让他们有机会说嘴告状，有时候也会当面质问，慢慢地那两个人再也不敢胡乱说她了怎么避开身边的小人。
二、尽量避免正面冲突，宽容可以安抚他人
所谓树大招风、有锋芒会招嫉恨，在职场中一定要谨言慎行。
在被同事孤立的时候，很容易产生敌意，会失去理智冷静不下来，做一些错事，也可能自己主动找茬在公司展开内斗，这都是理智的做法，内耗过多，又不能从根本解决问题，还会让别人觉得你骄矜自傲、不能容人怎么避开身边的小人。
要低调行事，没有必要不去得罪别人，也尽量不在公司与他们正面冲突。对于他们的排挤和孤立，不在背后和其他同事议论。
宽容可以安抚他人，当其他同事都觉得你不计较、有格局，就不会认同那狡诈的人对你的诋毁说辞了。
三、坚守底线，维护自身利益，适当反抗
谦虚低调、宽容不计较并不意味着一味的退让，也不是懦弱怂包，而是先给与对方足够的尊重。
如果尊重无效，该说的话还是要说的，该强硬和表态也要强硬的。注意要让自己站在有理的一方，也要注意掌握说话的分寸。
维护自身利益反抗的方式一般有两种：用犀利有理的语言回怼和用更强的实力回怼。
人都是趋利避害的，当知道你不好欺负，身边的人也不会与你为敌，他们的排挤与孤立也就失败了。
你必须要有实力，什么问题都难不倒你，这些人不要理，自己管好自己。
如何在职场生存，确实是门学问。专业技能过硬，还要人际关系融洽。否则，就不好生存，就比如遇到阴险狡诈处处排挤题主的小人，很有必要掌握对付办法。
其一，练好技能，打好基础。身在职场，专业技能或者说业务能力不过硬，说话办事腰杆就不硬。说话无风，办事不行不说，关键是别人特别是阴险狡诈之人就根本不把题主看在眼里，直至处处挤兑题主排挤题主。其二，打虎亲兄弟，上阵父子兵。职场上，每天与周围同事朝夕相处，自然会建立深厚的友谊，作为题主一定要兼容并包，与大家团结一心，同进共出，结成同盟军，在齐心协力干好工作的同时，对阴险狡诈的小人严防死守，防患于未然。其三，密切干群关系。领导的思想言行决定着单位风气和环境优劣。题主和一干同事既在职场生存，就应该以自己的思想和言行影响领导，用活生生的事实对阴险狡诈之人不断打脸，让其没有生存环境和陷害忠良的机会，直至销声匿迹。其四，营造风清气正的良好工作氛围。妖魔不作怪不等于妖魔不存在。作为职场中人，日常工作中，题主和周围同事对阴险狡诈之人绝不能掉以轻心，因为此类渣子说不准什么时候就会死灰复燃，有必要痛打落水狗，在单位内部以规章制度为标本，彻底肃清其流毒，铲除其危害，让单位成为广大员工努力工作甘于奉献的乐园。
相信看完以上的内容，大家对于如何远离小人以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。