在单位被小人算计了怎么办啊
对于算计自己的人该怎么办
对付小人的办法就是勤打招呼，少交往，可以给他方便，但是不能占他的便宜，不要把他拉进你的圈子里面，更不要去他的圈子混，这样他一般情况下是伤害不到你的，负责就会被伤害的可能很大，记住了吗？如果已经被算计，能过的就过了，如果不能过去，那就该亮剑时就亮剑，不然他觉得你好欺负还会欺负你，留心收集证据，到时让他无话可说，无地自容，出手就要快狠准，要不就不出手工作中被小人算计怎么办。祝福你朋友，早日脱离小人在工作中被小人暗算怎么办。
如果是被人算计，我觉得还是要好好出来谈一谈，同事之间低头不见抬头见，即使被人算计，也不要斤斤计较，用你的宽容打动他经常被小人算计。
亲，您好，针对您的问题，毛老师已将答案整理如下：
1.远离这种小人，尽量不要招惹
如果你单位有这样的小人时，你一定要远离这种小人，不要去招惹他。为什么要这么说呢，这种小人往往都会在背后给你使坏，让你防不胜防，有时，他还会有领导走的很近，所以，我们没必要给自己找麻烦，尽量远离他，我们惹不起，那我们就躲他在单位被小人害得很惨 怎么办。你不和他有什么业务往来了，对他也没有什么利益上纠葛了，那么自然他也不会给你使坏了。
2.以牙还牙，以毒攻毒
我们在单位中，如果己经被小人给算计了，那么你也不要对他客气，该出手时就要出手，俗话说：“人不犯我我不犯人”，说的也就是这个道理，既然他对你使坏了，你可以用同样的办法对他使坏，让他也尝尝这种被算计的滋味怎样避免被小人算计工作中被小人算计怎么办。这里给大家说一个案例，我公司有一位老李，就是这样的小人，之前，他可能因为一些小问题和同事小张有了矛盾，那么老李就处处的给小张使坏，经常的去领导那边打小张的小报告。让小张很难在这个公司待下去，于是，这个小张，就也用同样的办法，把老李做的一些对公司不利的事情，以匿名的方式反映给了公司老总，结果老李也就给开除了。所以，当我们遇到这样的小人时，就要以牙还牙，以毒攻毒。
3.保持与领导的亲近
虽说人不遭妒是庸才，可以因为被人妒忌就遭遇了这无妄之灾，却也是委屈，因此，不光要会干活，还应该保持与上级的亲近，一来可以震慑小人，而来可以减少小人诋毁你成功的可能性被小人算计了该怎么办。
4.避实就虚
每个人都会有自己的隐私或者是相对重要的问题需要得到朋友的意见和建议，如果是领导更会有公事或业务上的重大决策需要事先听取意见，这时，要尽量避免让这类“成事不足败事有余”的人参与进来，他们肯定不会帮你保守秘密，他们会为了显示自己能够比别人掌握更多的核心机密而到处显摆，为显示自己与领导的特殊关系或地位而沾沾自喜。如果你不想把事情搞砸，请你时刻对这类人保持闭嘴缄默，绝对不要和他们商量重要或核心的问题在单位被小人害得很惨 怎么办当你在被小人算计的时候怎么办。【摘要】
被小人算计了怎么办【提问】
亲，您好，针对您的问题，毛老师已将答案整理如下：
1.远离这种小人，尽量不要招惹
如果你单位有这样的小人时，你一定要远离这种小人，不要去招惹他。为什么要这么说呢，这种小人往往都会在背后给你使坏，让你防不胜防，有时，他还会有领导走的很近，所以，我们没必要给自己找麻烦，尽量远离他，我们惹不起，那我们就躲他。你不和他有什么业务往来了，对他也没有什么利益上纠葛了，那么自然他也不会给你使坏了在单位被小人算计了怎么办啊。
2.以牙还牙，以毒攻毒
我们在单位中，如果己经被小人给算计了，那么你也不要对他客气，该出手时就要出手，俗话说：“人不犯我我不犯人”，说的也就是这个道理，既然他对你使坏了，你可以用同样的办法对他使坏，让他也尝尝这种被算计的滋味被小人算计了该怎么办当你在被小人算计的时候怎么办。这里给大家说一个案例，我公司有一位老李，就是这样的小人，之前，他可能因为一些小问题和同事小张有了矛盾，那么老李就处处的给小张使坏，经常的去领导那边打小张的小报告。让小张很难在这个公司待下去，于是，这个小张，就也用同样的办法，把老李做的一些对公司不利的事情，以匿名的方式反映给了公司老总，结果老李也就给开除了。所以，当我们遇到这样的小人时，就要以牙还牙，以毒攻毒。
3.保持与领导的亲近
虽说人不遭妒是庸才，可以因为被人妒忌就遭遇了这无妄之灾，却也是委屈，因此，不光要会干活，还应该保持与上级的亲近，一来可以震慑小人，而来可以减少小人诋毁你成功的可能性当你在被小人算计的时候怎么办。
4.避实就虚
每个人都会有自己的隐私或者是相对重要的问题需要得到朋友的意见和建议，如果是领导更会有公事或业务上的重大决策需要事先听取意见，这时，要尽量避免让这类“成事不足败事有余”的人参与进来，他们肯定不会帮你保守秘密，他们会为了显示自己能够比别人掌握更多的核心机密而到处显摆，为显示自己与领导的特殊关系或地位而沾沾自喜当你在被小人算计的时候怎么办。如果你不想把事情搞砸，请你时刻对这类人保持闭嘴缄默，绝对不要和他们商量重要或核心的问题在单位被小人算计了怎么办啊。【回答】
他对公司不瞒整天在我旁边发牢骚，说要离职不想干了，弄的我也说了几句，然后跟领导面前说我要离职（这话我只跟他说过）昨天领导找我谈话问我要离职？我当时没多想恩了句，然后让我12月份就走，本来是要把他换点现在弄的我要走了，我现在怎么办？【提问】
亲亲，你好，如果你不想走，我觉得你可以直接给老板说，你并不想走，你只是被其他人骗了说今天任何人问你问题你都只能说，嗯，你为了讲信誉，所以昨天老板说你就嗯了一声，到后面老板如果同意你继续留任的话，你以后要提防这个人和他少打交道少说话。【回答】
但是现在老板那边铁了心让我走，还说我不能参加公司应酬【提问】
亲亲，你好，如果老板是铁心让你走，那就说明了一件事情，第1件事情就是你所说的这个同事，他不止一次的给老板说你想走，而且肯定还讲了其他坏话，第2点就是你们老板确实想炒你的鱿鱼，如果真的是这样情况的话，我建议亲亲离职做其他打算，恶人自有恶报。【回答】
但是我想到年底但是这边让我12月份就走【提问】
如果我不走，公司有权利开除我吗【提问】
亲亲，你好，你有没有签订正式的劳动合同呀？【回答】
签了合同的【提问】
亲，你好，既然签了合同，你没有犯什么错误，按照劳动法他是不能随意将您开除的，如果他执意要开除，那可以建议亲亲走法律程序取得一定的赔偿，才可以离开公司的。【回答】
赔偿一半是多少呢？【提问】
、经济补偿金的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
注意，如果用人单位辞退你并不符合上述理由，通常属于无故辞退，违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金！【回答】
在单位被小人算计的话，主要看是严重到什么程度，如果不严重的话，你可以委婉的表达出来，不过严重的话，你可以找领导，但是同事之间应该和睦相处，毕竟有可能事后会有需求，相互帮助，所以每个单位都有小人算计，你需要有一定的戒备之心
我遇到过，实在没有办法，只有耳朵关机，嘴巴关门，眼睛拉窗帘，不理睬，别人就拿你没有办法!!
您好，对于这个问题我想说一下我的看法，希望对您有所帮助！[微笑]
1. 要保持平和的心态：敌人不气我不气（当然不一定上升到敌人的层次），反正你就当作无所谓，那么那个想算计你的人慢慢就没有那么激进，他/她自己感到无趣了，也就消停了。
2.敬而远之[听歌]：离他/她远远儿的，除非迫不得已跟那个人相处，那就保持“官方”态度，不要显现出对那个人的不满，就表现的很正常，但是绝对不主动与其搭话，默默做好自己的事情。
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你既然能知道她在算计你，那就不足为虑，说明这个算计你的人道行根本不高，不需要挑破，不被算计不理她就好
相信看完以上的内容，大家对于在单位被小人算计了怎么办啊以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。