在职场中，我们经常会遇到一些贵人，他们可能是我们的上司、同事或者朋友，他们愿意帮助我们，给予我们机会。如何让这些贵人从帮忙到重用，让我们在职场上更上一层楼呢？本文将从以下几个方面进行探讨。
我们要明确自己的目标和方向。在职场中，我们需要有一个清晰的职业规划，知道自己想要达到什么样的职位，需要具备哪些技能和能力。这样，当我们遇到贵人时，我们才能清楚地告诉他们我们的需求和期望，让他们知道如何帮助我们。我们也要根据市场的变化和公司的发展，不断调整自己的目标和方向，以适应职场的变化。
我们要学会主动沟通和汇报工作。在职场中，沟通是非常重要的一项技能。我们需要主动与贵人沟通，了解他们的需求和期望，同时也要向他们汇报我们的工作进展和成果。这样，贵人才能了解到我们的工作能力和潜力，从而给予我们更多的机会和资源。我们也要学会倾听贵人的意见和建议，不断提高自己的工作能力和水平。
再次，我们要展示自己的价值和能力。在职场中，我们需要通过实际的工作成果来证明自己的价值和能力。我们要学会抓住机会，主动承担一些重要的工作任务，展示自己的工作能力和潜力。我们也要学会总结自己的工作经验和教训，不断提高自己的工作效率和质量。这样，贵人才能看到我们的成长和进步，从而给予我们更多的机会和资源。
我们还要建立良好的人际关系。在职场中，人际关系是非常重要的一项资源。我们需要与贵人建立良好的关系，让他们成为我们的支持者和推荐人。我们可以邀请贵人参加一些活动，如聚餐、座谈会等，增进彼此的了解和信任。我们也要学会关心贵人的生活和工作，关注他们的成长和发展，让他们感受到我们的关心和支持。
我们要保持诚信和敬业精神。在职场中，诚信和敬业是非常重要的品质。我们需要对工作负责，对公司忠诚，对客户诚信。只有这样，贵人才会信任我们，愿意给予我们更多的机会和资源。我们也要保持敬业精神，努力提高自己的工作能力和水平，为公司创造更多的价值。
要让贵人从帮忙到重用，我们需要明确自己的目标和方向，学会主动沟通和汇报工作，展示自己的价值和能力，建立良好的人际关系，以及保持诚信和敬业精神。只有这样，我们才能在职场中脱颖而出，获得贵人的重用和提拔。
[网友]中志成城：
人生总有挫折坎坷，要保持积极的心态，不顺的时候，别沮丧，及时调整好自己，坦然面对，行到水穷处 坐看云起时
[网友]丰乐五号：
有道理，只是做起来难！
[网友]中午的阳光真好：
这篇文章给出了很多实用的建议，特别是关于明确目标和方向的部分，让我明白了自己在职场中的定位。
[网友]丽nn：
从来没有犯愁过，所以没有记忆犹新！
[网友]丨乐丨伯牙仲：
我觉得主动沟通和汇报工作这个建议非常实用，以前我总是觉得自己的工作成果会自然而然地被上级看到，现在才知道这是错误的。
[网友]中华217177809：
具有前瞻性和成长型思维，就算以前的你星光熠熠，也没必要总躺在功劳薄上，没有任何成绩能吃一辈子，不改变就会被淘汰。
[网友]中年小哥的危机：
文章中提到的展示自己的价值和能力这一点让我深有感触，我以前总是觉得只要努力工作就可以了，没想到还需要主动去展示自己的成果。
[网友]世界這麼混：
我觉得建立良好的人际关系这个建议非常实用，以前我总是觉得自己的工作能力强就足够了，现在看来人际关系也是非常重要的。
[网友]两木一品：
我们不生产水，我们只是大自然的搬运工
[网友]丘藤生：
文章最后提到的保持诚信和敬业精神让我深有感触，我认为这是我们在职场中最基本的素质，也是让贵人重用我们的关键。
要了解，贵人多忘事的。老板对我们都是说鼓励的话语。这也是老板常见的沟通方式，俗话说得好阎王爷好过，做老板的气势都很强，布局也需要大一点，一般老板不容易立即指责职工。何况你们差着等级，并不是瞧不起，也不是四风问题，是隔级不分配，这也是每一个领导干部都是有的基本素养！每一个职工全是。
1，容忍上级有的上级，因为曾经犯过错误，或者是在领导层中受到排剂，和下级也没有较好的情感联系，于是感到不被接纳，往往会变得暴躁易怒，变本加利地责骂下级，总喜欢挑茬，抓住机会训斥下级一通．如果你遇到这样的上级，应怎样和他建立和谐的关系呢？首先要做得事就是接受他，让他感到舒畅自由．容忍。
保持神秘感尤其在职场中，如果你的家庭状况不好，不要轻易让别人知道，包括你的领导。如果你说出难处是想让你领导特殊照顾，那就大错特错了。刚开始你领导可能会象征性地说要让你注意身体，注意休息，或者给你一天假。但时间一长，ta会觉得你这个人比较麻烦，你个人问题牵扯了太多的时间跟精力，t。
你可以主动走进老板的1米线，让他了解你，理解你，帮助你，从而获得更多的资源和机会，不断向上。当然，根源在于我自己，老板喜欢会干活的人。一个不会工作的人，哪怕天天挂在老板面前，也只会让人觉得无聊。如何做一个活生生的人？有一个中心一个中心位于结果方向的中心。做任何事情都要找准目标，制定。
第四种：善于学习的人在职场中需要学习的东西并不比在学校的少，并且只会越来越多，每天都让自己学习一点新的东西，保持对行业的敏感度，不断学习新的东西，让自己的能力越来越强，成为一个不可替代的人。公司人多不重要，每个人都可以通过自己的努力表现，得到老板的认可，得到老板的重视，重要的是你。
1.常怀感恩之心的人懂得感恩的人，会让你的贵人在帮助你以后有成就感，会从你身上再一次彰显他的价值。所以领导很喜欢懂得感恩，有恩必报的人。这样的人一般也很忠诚，能够为公司尽忠，用自己的能力和工作成绩回报领导提携的恩情。假如你是一个不懂回报，只知道索取的人，那么同事或者领导帮助过你一次。
就算没有所谓的贵人，我们也没有太多的损失，起码我们通过自己的努力，知道了自己的能力，也让自己取得了进步，对自己以后的工作会有更大的帮助。其次，发掘自己的潜力。虽然有的时候我们可能暂时无法看到自己的潜力，但是我们在不断地努力和不断地磨合中会渐渐发掘出自己身上的潜力，从而让自己有了更长足。
朱总让杜涛一点点走向了完美。一般来说，如果杜涛能在朱总那里弥补自己身上缺少的东西，就很容易会成功。比如，态度、技？、策略。而如果我们能遇到一位像朱总这样的贵人，帮助我们提高我们这方面的弱势，我们就找到了迅速弥补自己不足的捷径。他们往往是我们生命的向导，他们往往熟悉已经攀登过的高山，。
只有理解对方，设身处地为对方着想，才会了解他的内心世界，得到他的信任，久而久之，这种诚意让对方感觉到你的温暖和热诚，势必铭记在心，投桃报李的日子自然不远了。?02才能打动贵人能够获得贵人帮助的重要条件是你一定要有他所欣赏的那份才能，让他感觉你是个可塑之才，否则很难打动他的心。
自己先成为贵人，才能得到更多贵人帮助其实，无论是社交还是得到其让他人的帮助，本质上都是一种价值交换，你的价值越高，你能交换到的价值就越高。你可以发现，越是有能力的人，他越是能得到更多有能力的人帮助。因为别人在帮助他时，看的不是他的现在价值，而是他的未来价值。所以，得到贵人帮助。