领导对你说谢谢一般怎么回
领导说辛苦了，我该怎么回？
收到领导的工作指示的回复要有温度、有态度，提出一些疑问，哪怕工作指示再模糊，也要说上几句领导说收到谢谢该怎么回话。
1、有温度、有态度
比如收到领导布置的任务后，你可以回复：“收到，我会尽力把项目做得更好”，又或者回复：“收到，谢谢领导的重视，我会努力做好工作，有问题会及时和您汇报”领导说收到谢谢该怎么回复。
这些回复能体现出你的温度与态度，温度是代表你对领导话语的认同，态度代表你对领导话语的遵守。
2、提出一些疑问
比如领导给你布置某个任务，你可以回复：“好的，我基本理解您说的事情了，关于xxx方面，我还有一点点小疑问领导说收到谢谢该怎么回复他。”
如果收到领导布置的任务之后，什么都不问，直接去做，但实际又有东西没搞清，到时再犯错，领导反而会觉得你不懂装懂，还要给公司带来损失，对你没啥好感领导说收到谢谢该怎么回话。如果领导布置任务就算你真的没有疑问，也要提上一点疑问，让领导心里对你放心。
3、哪怕工作指示再模糊，也要说上几句
比如领导给你布置某个任务，你可以回复：“收到，我会努力把这个项目做好，我大致思考了一下，接下来可能会按xxx方向去落实这个项目领导说收到，谢谢。”
在领导看来，他刚给你布置任务，你不仅回复了，还大致明确了计划，让领导感到惊喜，对你的好感也会快速增加，自然会重用你领导说收到谢谢该怎么回复他。
一、领导说“辛苦了”时多为客套
当我们在部队接受检阅时，个个挺胸抬头，精神抖擞，整整齐齐。领导朝我们挥挥手，说“同志们好！”我们回答“首长好！”领导又说“同志们辛苦了”领导对你说谢谢一般怎么回。我们回答“为人民服务！”画面精美耐看。这是规定好的台词，有着非常丰富的含义。
有一次课余时间，我问一位领导，为什么回答领导“辛苦了”不能说“领导辛苦了”。他认真解释说，因为领导是个人，部属是群体。个人可以向群体问好，群体不能向个人问好，否则属于个人崇拜，还有拍马屁之嫌领导说收到谢谢该怎么回话。
回答“为人民服务”就很科学，既符合党和军队的宗旨，又表现出为人民奉献不怕苦和累，展现了很高的精神境界领导说收到谢谢该怎么回复最好。这是接受检阅，非常严肃的场合，必须有这种互相配合的仪式感。
实际生活中，领导说“辛苦了”的场合就太多了，大致有这几种：
1、交给你一项重要任务，顺便说一句“辛苦了”，表示知道你将会完成得不容易，提前表示慰问和致敬，让人心怀感动领导说收到，谢谢。
2、看到你干得很劳累，现场握着你斑驳的手道一句“辛苦了”，让人感到被理解，一股暖流涌上心头。
3、你帮助领导解决了困难和问题，领导表示感谢，说一句“辛苦了”，潜台词是他知道了，好处就不用说了。
一般来说，经济基础决定上层建筑领导说收到谢谢该怎么回复。在吃饱饭的情况下，你完成重要工作后被领导说一句“辛苦了”，让人感到被理解，可能焕发无穷的力量，确实抵得上真金白银。反正嘴皮子不上税，上下一搭，漂亮话就出去了。谁会说话，谁情商高。
如果你是在遭受委屈情况下，得到上级一句肯定的“辛苦了”，那就可能抵得上千军万马，恩情四海。
尽管“辛苦了”的好处如此多，但是不可否认，它在绝大多数情况下还是一句客套话。说者没有把它与实际利益划上等号，听着不必过于认真地追究它的实际后果。一切似乎都是为了表面上其乐融融的好看领导说谢谢你要怎么回。
二、低情商的几种表现
面对领导“辛苦了”的问候，该如何回答呢？根据我的经验，低情商一般给出这样几种回答：
1、“不辛苦”。
有些人面对领导问候，有些紧张，又想表现自己还能干，结果嘴皮子没有跟上脑瓜子，一张嘴就是“不辛苦”领导说收到谢谢该怎么回话。领导问候你辛苦，你却说不辛苦，直接否认了领导的慰问。剩下的，自然是长久的沉默，连领导都不知道该说什么了。
2、“领导辛苦了”。
有些领导是从主席台或空调房里走出来，面对一线群众展现宽厚，说辛苦了。有些人想拍马屁，但是积累又不多。自以为是地把领导的话改换一下，还给领导，以为领导会高兴。其实，领导很尴尬，因为他刚才可舒服了，只是客套一下，你却当了真。他甚至可能认为你在讽刺他。
3、……（沉默）
有些人面对领导的问候，不知道该说什么，沉默不语。领导只有从他身旁默默走过。因为，领导也不知道该如何调动一个木头的积极性。
三、如何回答才显得情商高？
根据我工作近20年的经验，以下几种回答方式相对好一些。
1、较低层次——“谢谢领导”。
领导的问候得到及时回应，一般情况下也是高兴的。实际上，他也没有真的想去听。
2、一般层次——“这是我该干的”。
这类人懂得谦虚，又很珍惜自身岗位，面对领导夸奖，有一种兴奋，但还懂得克制。转瞬之间，他们明白必须回应，于是把工作努力归顺于岗位职责。
这是我该干的，谦虚又慎重，不贪权，也不畏惧，但是总给人一种老实人的感觉，恪尽职守有余，给人印象不够深刻。
3、较高层次——“还有很多没有做好”。
这是一种较有深度的回答，表现了当事人对自己要求很严的态度。不满足于领导表扬，因为心中还有更高标准没有实现或达到，一百件大事自己只做了一些皮毛，一种强烈的事业心喷薄而出，给人留下很深的印象。
需要注意的是，这个回答带有一定的风险性。有些人敏感，认为你过谦，倒胃口。因此，在回答时要配合一种诚恳、纯朴、认真的表情，简单而直接，切不可眼神游离，给人投机的印象。
4、神仙层次——“向领导学习”或“向某劳模学习”。
这是高水准回答。向领导学习，表面上看是一句客套，实际上包含领导非常优秀，是我们学习的典范之意，隐含着追随领导的意思。这句话表面上看拍马屁之味很浓，实际上并没有错，领导之所以成为领导，当然有很多优点需要学习啊。
遇到这种回答，领导一般都会一愣，然后假装批评你乱拍马屁，但是表面生气，内心是高兴的，效果就达到了。这种含有笑意的批评，千金难买。
当然，如果你内心有一丝丝抗拒的话，还有第二种方式——“向某劳模学习”。这种回答剥离了向个人效忠的层次，上升到行业水准，显得更有水平。各行各业都有自己的模范，向劳模学习，就是讲政治、勤学习、懂政策的体现。
如果这位劳模是领导一手树立的，效果就更好了。下属认真领悟领导的思想，按照领导树立的榜样学习，朝着领导指引的道路前进，效果奇佳。
一般情况下都会回答没关系的，我只是在做自己份内的事情。
第三种，你完成任务不太理想、最近工作表现不佳，比如领导翻看你的文案，不给予肯定，只说一句“辛苦啦”。这是领导用关心的语气批评你、鞭策你。这个时候，别傻乎乎地回答，“不辛苦，应该的”，这暴露出你看不懂事儿，看不懂领导的意图。更不能回答“领导更辛苦”，在领导心里，你这是不长眼神，油嘴滑舌。也不能回答太直接，“对不起，工作没做好”，与领导“关心”的氛围不搭。应该这样回答“继续努力”，别解释，也不延伸，表明你懂领导的意图，也进行了表态，还回应了领导说话的语境状态。
对于领导对你说谢谢一般怎么回的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。