与小人打交道的技巧
对付小人的十五种好方法
与小人共事技巧
“世所谓小人者，便辟巧佞，翻覆难信，此小人常态，不足惧也，以下是我整理的与小人共事技巧，欢迎参考阅读!与小人共事应该注意什么
一、面对习惯钻营者
钻营者无非想少付出一些代价，多得到一些好处，又不想承担太多的责任必须和小人共事怎么办。从某种意义上讲，这种人人格上有些缺陷。若这个人和你没有什么联系，你大可不必理会。但业务上要求你和他合作，你就不能回避，你必须处理好和他的关系，把业务做好。
和钻营者合作要宽容。其实许多时候钻营者他自己是知道的，他只是耍小聪明，他心里常常感到发虚，特别忌讳别人揭露他的短处如何与小人共事。有位朋友性格爽直，遇到这种情形，对钻营者说：“我非常佩服你，没有什么真才实学，有时候却能蒙住人。”
全国这位朋友的做法只是挑明问题，并没有解决问题，于合作不利。想想诸葛亮的处世原则：“宁静以致远，淡泊以明志。”既然碰到钻营者，又何不将功名看得淡薄些，随他去钻营好了，只要不伤原则，大可装糊涂与小人相处的技巧。
全国,我曾经碰到一位长者，和一个习惯钻营者共同管理一个单位。对方碰到单位有困难项目，总能找出冠冕堂皇的理由离开;碰到单位评奖报优，他总能及时赶到。这位长者总是礼让三先，给对方获得好处的机会，自己主动承担责任。生活是公平的，上级终于发现问题，派人下来调查，问题即清楚了，那钻营者也被调到别的单位。冲淡一些，不和小人争蝇头小利，于公于私都是有好处的与小人相处的技巧。重要的是自己感到踏实，在做有意义的事情。
二、面对阳奉阴违者
和阳奉阴违者合作有些难度，阳奉阴违者总习惯在背后做小动作，在合作群体具体沟通时，他又表现得姿态很高，似乎他很合作。其实这是假象，他那种当面一套，背后一套的.做法，让人讨厌与小人共事技巧与方法。
讨厌归讨厌，事情还是要做的。身处这种合作环境，最上乘的做法是让时间说明一切，不和他多计较，他背后所作所为曝光时，问题自然会水落石出与小人相处的技巧。舜敬父爱弟，可他的弟弟象表面看起来敬兄，可内心里总想害死他。有次舜与象去挖井，等舜进去后，象把井堵死，象以为舜必死，迫不及待地到舜的屋里想打舜两位妻子的主意。不料舜大难不死，从井的另一个出口早早脱身回到家里必须和小人共事怎么办。象刚进屋门，碰到舜在弹琴，象只好尴尬地说：“我正惦记着你呢。”
全国舜顺水推舟地说：“多谢你的美意，你真是我的好兄弟，以后你协助我一起管理臣民吧和小人共事真的很难。”舜真的不懂吗?舜在弹琴说明他心里并不平静，他为何能泰然呢?其实与人交往不必锱铢必较，只要明察秋毫，多些警惕就行。不要因报复小人，而使自己成为小人与小人共事应该注意什么。舜没有用卑鄙的手段对付他胞弟，他不动声色的表现，更让他弟弟良心不安。在生活里，碰到阳奉阴违者，多给对方一些表现机会又何妨?你完全可埋头做事，用成绩来说明一切。群众的眼睛是雪亮的，总会有人看见你的价值的。每个人都要有这样的信念，业绩比语言更能说明问题。
三、面对胸怀敌意者
与胸怀敌意者相处要谨慎，他在旁边看你做事，并不热心支持，有时候还捣捣鬼，你做成事情，他心里不痛快;你做事不顺利，他会幸灾乐祸与小人共事技巧是什么。
遇到这种情形，行动是最好的证明，只要你待人处事都以真诚为出发点，向对方表示你的友好，展示你的长处，长时间的合作会化解彼此的误会怎么与小人相处共事。假若对方毫无理由地道听途说，可适时给以暗示。即使暗示无效，也不必烦恼，每个人都是自主平等的人，何必以别人的成见作为自己行动的戒律呢?
刘明与老张合作做项目，刘明是项目负责人，思路开阔，做事讲究效率，老张对他心怀敌意，乘刘明出差在外，他故意把合作用的一个小仪器弄丢。刘明出差回来，同事小李向他反映情况，刘明没有多想就说：“旧的不去，新的不来，正好买个更先进一点的仪器，只是以后要加强管理。”
全国他没有计较老张的行为，倒让老张感到不安。其实刘明知道，把问题挑明，老张会倚老卖老，把问题弄得更僵。环境存在不和谐气氛，只要不点破，还能合作下去。一旦将问题点破，合作就会变得异常尴尬。
和小人合作要大度，对他们的行为不在意，给以适当的宽容。人性总有光辉的地方，大度而平静地做事，总会有感动对方的时候。其实许多时候，对方不是很友好，往往是因为心理不平衡，你可给对方时间，缓冲心理不平衡，再用真诚感动对方，对方就有可能向你伸出合作之手。
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对付小人没有任何有效方法，就像对待艾滋一样，只有防！
1、小人是怎样炼成的？首先，得有种子。其次，得有环境。其三，得具备小人潜质。小人的长辈里，至少有一个小人。小人必须在无赖无序的环境中长大，自身必须具备做小人的潜能。
小人唯利是图，唯我独尊。为达目的，不择手段。第一，缺乏人性，没有人味。第二，不按套路出牌，出其不意。第三，善于下套，善施诡计。第四，只要利益，不要脸皮。第五，心狠手毒，下手残忍。第六，充分利用别人的善良，公然作孽。第七，见风使舵，转向灵活。第八，反向思维，钻正常人思维的空子。第九，怀揣害人之心，不分长幼之序。第十，手段卑鄙，不计后果。
2、由于小人套路诡异，思维奇特，逆向而行，可谓防不胜防。如果谁能对付得了小人，谁就已经锤炼成为一个合格的小人！
对付小人的唯一方法就是躲！
3、遇上小人不要跟他过招，躲得越远越好，否则，最易弄得身败名裂。给小人腾开空间，让小人互相撕杀，适当时机下山，坐收渔翁之利！
首先是抱着利人利己的初心，对坏人则该警示、教训、不留后遗症，不论手段，有效即可，古人有太多的智慧可供借鉴。
4、生活中或者职场上我们总会遇到一些大家公认的小人。
这种人典型的特点就是喜欢挑拨是非、两面三刀、喜欢造谣、爱打小报告、歪曲事实、见到上司阿谀奉承，碰到同事口是心非、见到下属就趾高气昂，摆着领导架子等等。
5、一旦碰到这种人，怎么跟他们相处？个人意见是：
1:保持适当的距离，不要和他们走的太近，面子上过的去就行了，走的太近的话，什么时候掉进坑里都不知道，能不打交道就尽量不别与他们打交道。
6、2:说话做事小心谨慎，别留把柄。不要跟着他们说别人的坏话，否则一转眼，就把你给卖了，成为别的棋子。如果他们做坏事，你就躲得远远的，一旦你身在其中，说不定哪天就嫁祸到你身上。
3:尽量不要得罪小人，因为你没他们心眼多，没他手段高明，所以不要公开得罪他们。跟他们相处吃点小亏没多大关系，不要结下大仇，心眼小的人，是容不下你的。
对于与小人打交道的技巧的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。