事业运很好
女人没有主见的下场
事业编直接面试的是不是水深
1. 命局官杀为忌
2. 在八字命局中官杀代表工作、事业、名利、权利。八字命局官杀为用者大多工作能力强，管理能力强，事业运出色，善于管理懂得如何下属、领导相处事业运太差。这类命局者自然在工作中小有成就。而八字命局官杀为忌者大多不利事业、反而容易因为八字命局的原因处处受制。
3. 财星强盛日主衰弱
4. 在八字里，财星是日主克制的对象，是耗泄日主能量的五行。假如八字中财星过于强盛，便会消耗日主过多的能量，使日主衰弱为什么自己的事业运这么差。再加上财星强了也会对官杀星产生强大的助力，一起来克制日主，致使日主更加衰弱，表现在事业方面就是，工作中处处受到压制，自身能力难以充分发挥，自信心受挫，烦恼丛生。
5. 财星为喜但弱而受克
6. 比如八字日主身旺以财星为喜用，但是八字中的财星的力量却很弱，而且又被冲克，八字中又透出比肩劫财与财星相临。这样财星就成了空壳，成了摆设，没有实质性作用为什么自己的事业运这么差。财星虚透无根又被比劫夺财,有此命局的人财运较差，经常为钱所困，还会为朋友耗财破财，挣点钱也很快就花掉，积不住财，缺少实力，因为这种命局的人，只能帮人得到别人帮助非常有限，事业运也很难顺畅。
7. 以财星为忌神
8. 八字命理中，选对喜用神是非常之关键，如果一个人财星是忌神，那么必然是身弱，而喜印星，洽洽财星就是克伐印星之死敌为什么我的事业运不好。那么财星就是来捣乱破坏命局的凶星、如果命局对财星无制化，或制化无力。这样命局的人财运会非常差，要不就是赚不到钱的，要不就是赚到钱也非常因钱财招来祸患。唯有行克制财星的流年或大运时，财运才会有所好转，因为如果不是财星太多而身弱，比劫运同样钱财被别人劫夺，所以事业运也难顺畅。
1、谢邀请！
2、女人没有主见，是人生一败涂地的根夲原因，认同吗？为什么？
3、在这种常见的家庭中，大多数是男人说了算，一家人的生活主力是男人，男人在外闯荡谋生，自然就有内外正确与否的见解，不会造成一败涂地的局面！除非干了不该干的违背正常天理的事，被女人不防之时说破了天极，遭到天遣！就会落得一败涂地的我的事业运怎么样。否则是没有哪么严重的后果的，在正道为生的夫妻二人世界里，我不认同因女人没主见，而会有一败涂地之说，除非心不同事不关已！
4、人生的成败根本不是主见，或者只谈主见太过狭隘，片面。女生的定位还是要以家庭为主，人生最重要的是了解，认清自己的：气质，性格，能力；再根据自己的情况合理选择配偶，配偶选的好，幸福跑不了为什么事业运这么不顺。有没有主见是跟性格有关，是天生的，没有主见的人，上天一定会赋予其它天赋技能，一样能活的很好。核心的问题在于，了解自己，选择合理，不要过多贪嗔痴妄想
5、不认同，人的命天注定，一切都是老天爷安排好的，人还是要有修行和德行，老天爷是长眼睛的，人在做天在看，能力，胆识固然重要，但是良知和人品才是做人做事的根本感觉事业运一直都不好
会不会有人打招呼走关系？
现在机关事业单位逢进必考，类似于高考，已经非常公开、公正、透明，几乎没有可操作的空间为什么我事业运特别差。因此，关于事业单位的面试，我想你应该知道几点：
第一，事业单位招录人员目前基本上采用统考的方式解决，由人社部门统筹安排考试，分笔试和面试两个环节，只有笔试通过了才有面试资格，因此机会对于每一个人都是均等的。少数事业单位单独招考，一般也会在人社局主导下进行，同样需要走笔试面试环节，难度与统考无异为什么事业运这么不顺。
第二，报考事业单位笔试通过后进入面试环节，统一按照3：1的比例按照分数从高到低抽取面试人选。面试的试题由人社部门统一从专业的题库中抽取或者由专业考试机构提供，全程密封，直到进入考场才解封，期间所有与试题有接触特别是运送试题的人员全部实行封闭管理，在考试结束前不得离开指定空间。考官也全部从考官库中抽取，在进入考场前，所有考官集中在一个考场，直到考前半个小时才抽签决定谁去哪个考场，期间根本无从知晓，更不用说面试人员了为什么自己的事业运这么差。在这样严格的程序隔离、物理隔离下，几乎不可能有人有那么大的能量作弊事业运很好。因此面试可以说是完全凭个人实力上岸。
第三，事业单位招考除了笔试面试外，还有一种招考方式，那就是直接面试考核。相对来说，这种考试方式难度会低一些，而且因为多半是用人单位在主导（人社局同样全程介入），不排除有一定的指向性，但关键还得报考人自身面试过硬，否则也过不了关。而且，这种直接面试考核的方式对报考人的条件要求也比较高，比如要求有一定的工作经验或职称资格，报考的人数不会太多，客观上也降低了考试的难度为什么事业运很好但是财运不好。
总的来说，不管你信不信，事业单位的笔试面试还是非常透明的，并不存在你所说的水分问题。如果进入了面试环节，你需要考虑的是怎么去应试，而不是想七想八担心被人做手脚事业运很好。
本人参加了两次事业编制考试，具有一定的发言权为什么事业运很好但是财运不好。我想说事业编考试是相对很公平的，有很多人说水分大，其实大有猜测的意味所在。理由如下：
第一：以本人第一次事业编面试为例，笔试比第一差2分，面试比第一少0.6分。第二次，笔试比第二多6分，面试比第二多1.8分。所以大家可以看出其实笔试拉开差距4分及以上，只要你面试发挥正常水平，基本会面试通过的。我印象最深的是这次面试，我是46个考生中的面试第2名，我们全场的面试最高分和最低分的差距没有超过6分左右感觉事业运一直都不好。
大家可能觉得6分差距大，肯定有水分。而我分析了一下，我们整个考场，大概15个岗位左右的笔试分差能差到15分。所以面试的分数差距的绝对值相比笔试差距的绝对值是小巫见大巫的。我也打听了隔壁考场的朋友，隔壁考场也分差不到5分好像，所以考官对同一考场的面试分差的控制还是比较到位的。
第二：程序相对公正，主考官都是异地开展面试。况且我们以县级事业编为例，如果跨区县派考官的话，即使有水分（也就是所谓的关系）能买通一个考官，那么一般7个考官左右，能都买通吗？考官也不会拿自己的职业生命开玩笑的，都是例行公事而已。况且这种考试就是动用关系我想也得厅级以上实权部门才可以，但是既然都有这关系了，还用考事业编吗，有这方面资源完全是不是可以换个方向发展？
第一步，肯定是领取面试通知单了。在领取面试通知单时候，上面写着几号侯考室，我那时记得写的是3号。
第二步，面试当天到达面试现场后，直接去3号候考室集合，交手机等通讯设备。同时考官（考官都是考官库随机选择，且异地邀请过来的，没有本地考官）到达相应数字的考场等待，3号侯考室对应3号考场。
第三步，准备抽签换候考室，我记得我们抽了7号候考室，然后就是侯考室大转移了。但是，考官是不允许换考场的。
第四步，到达新侯考室后，所有准备面试人员再抽签，抽取面试顺序号，然后就是按照序号逐个面试了，你是多少号，就是多少号考生。
第五步，就是进入考场面试了，这里面要注意的是，进门后只允许说自己是多少号考生，不允许说出自己的姓名等任何个人信息，否则就是0分，直接出场。
第六步，面试完成后，出考场，在门外等候五分钟左右，会有成绩单出来，没有异议就签字确认，然后给你一张成绩通知单。
从这几步来看，流程上面是不可能有水分的。
至于考官方面，也是不可能有水分的，因为第一，你不知道会在考官库里选中哪位考官，另外，即使你可能认识某一位考官，通过上面的顺序调整，你也不一定会碰到他。再有，就算你走运，进考场发现有认识的考官，但是要知道评分规则是，去掉一个最低分，去掉一个最高分，然后算平均数。你基本不可能，可以说就是不可能，你能认识打分的所有7位考官。这玩意估计跟彩票头奖的概率差不多了。
综上，我参加的这次事业单位招聘面试，可以说是货真价实，没有水分。
好了，关于事业运很好问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。