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行政编跟事业编有什么区别
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编制是我国行政体制区别身份的特有存在事业单位考试一般多长时间。要了解行政编制和事业编制的区别，首先要弄清楚编制的概念。
一、什么是编制？
编制简单地理解就是一种身份，由国家定额管理，纳入身份管理系统事业单位考试是几个小时。比如一个单位领导有多少，中层岗位有多少，基层员工有多少，干部有多少，工人有多少，名额的分配都有明确的规定事业单位考试时间是多少分钟一次。一个地方也是如此，比如县，县长多少名，副县长多少名，正科领导多少名，副科多少名，科员多少名，分布在哪些单位，具体属于什么岗位，机构编制部门都有详细的方案，也就是我们常说的三定方案，定编，定岗，定职。编制说白了就是人数和名额，把不同的名额分配在不同地方和单位。人数满了叫满编，超了叫超编，没满叫缺编。
国家对编制实行严格管理，目的是控制人数避免机构臃肿人浮于事。2012年后，机构编制部门按照要求对编制实行限额管理，以当年编制为底数，实行严格控制，原则上只出不进，不再允许扩编增编。编制因此日趋紧张事业单位考试时间是几个小时。
二、编制有哪些类型？
目前，我国体制内的编制只要有两类，行政编制和事业编制。
1、行政编制。行政编制分两类人员，一类使用行政编制，即公务员，属于干部，一类使用行政工勤编制，属于工人。公务员主要存在党政机关和群团组织，按照公务员法管理，像政府系统的政府办、财政局、发改委、自然资源局、工信局等，党委系统的委办、组织部、宣传部、纪检委等，群团组织的工会、共青团、妇联等，包括人大、政协机关的工作人员，上到领导，下到科员，基本上是公务员事业单位考试几分钟。
公务员是国家机关的主体，每个人都有对应的职务和职级，按照公务员职务与职级并行规定和党政干部选拔任用条例执行晋升，每个职务与职级对应各自的岗位履行行政管理和执法职责，管理国家和地方事务。行政工勤人员从中辅助，承担一些辅助性工作，比如打字、维修、司机等，人数有限事业单位考试时间是多少分钟一次。
公务员有三个特点：一、有行政执法职能；二、由国家财政负担；三、必须参加公务员考试获得编制。
2、事业编制。事业编制是是指机构编制部门为国家提供社会公共事务管理和服务的事业单位工作人员设立的编制。事业单位在编人员使用的都是事业编制，不过分岗位管理，区分管理、专技和工勤三种岗位。管理岗人员主要从事管理工作，基本上是单位的领导和管理人员，比照行政机关实行等级晋升，分一到十级，分别对应正部到办事员。管理岗人员人数总体有限事业单位考试几分钟。专技岗位人员是事业单位的主体，主要提供专业技术服务，按照职称等级晋升事业单位考试一般几个小时。工勤岗位人员提供辅助性工作，身份是工人，区别于管理岗和专技岗人员。事业单位三种岗位人员可以相互转岗，不再唯身份论。
事业编制中有一类参照公务员管理的人员，使用的是事业编制，但执行公务员的工资和晋升待遇，与普通事业编有所不同事业单位考试是几个小时。另当别论。
三、行政编与事业编制的区别
行政编和事业编人员都是国家工作人员，因为身份不同存在诸多区别，具体有：
1、工作职责不同事业单位考试一般几小时。行政编制人员是国家党政机关的管理者，负责制定、执行、管理国家公共事务，具有行政执法职责；事业单位提供科教文卫等公共领域的公益服务，主要是技术支持，不具有管理职能。
2、管理关系不同事业单位考试一般多少分钟。行政编制人员执行公务员法，事业编制人员执行事业单位人事管理条例（参公除外）。行政编制人员集中在机关，事业编制人员多在二层，前者是管理者，后者是被管理者。
3、财政供养方式不同事业单位考试一般几小时。行政编制人员由国家财政全额保障，没有其他供养方式。事业编制人员部分由财政全额拨款，但也有差额拨款、自收自支性质，不一定全部由财政全额拨款。
4、工资待遇不同。行政编制人员按职务晋升提升待遇，事业编制人员除管理岗位外，专技和工勤岗位分别按照职称和技能等级晋升，工资执行标准不在一个序列事业单位考试一般多长时间。因为有车补等待遇，行政编制人员收入总体上高于事业编制人员。
5、晋升空间不同事业单位考试一般多长时间。行政机关除了少数几个工勤人员外，其他全是公务员，职数相对较多，晋升空间较大，而且除了晋升领导职务，还可以职级并行。事业编制人员区分三种岗位，按比例设定，相当于10个岗位区分出三种人，按照不同方式晋升，岗位职数较少，晋升受限。
事业编制和行政编制区别：
1、级别不相同
在行政编制就是国家公务员，是有级别的事业单位考试几分钟。如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。
而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工事业单位考试一般几小时。
2、身份不相同
进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员事业单位考试时间是多少分钟。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业编制不一定要求是公务员，而进入行政编制的要求是必须要通过国家公务员考试。
3、退休后待遇不相同
公务员不用交养老金，所以退休后差别还是比较大的，如果是你是事业单位的，那你每个月发的工资中，会扣除养老金。而公务员不用扣。在部队同样级别，工资待遇基本相同。转业以后，因编制不同，待遇可能就会相差很大了事业单位考试时间是多少分钟。
4、机构性质不相同
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的事业单位考试一般几小时。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
扩展资料：
事业单位编制
1.编制的分类
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款事业单位考试时间是多少分钟涂答题卡。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
2.事业编制
为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制事业单位考试时间是多少分钟涂答题卡。
适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
3.事业单位待遇
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位由全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。
行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。 行政单位或事业单位根据根据工作性质，也有具有行政事业编制的非公务员的人就职，一般是从事后勤保障的工勤人员，他们的待遇除职权不同外，收入和公务员完全一致。
二、公务员编制
公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。这句有三个重点：“依法履行公职”就不多说了，说白了公务员是国家法律的执行者，国家机器的组成者;所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担。
三、公务员级别
公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。
各国公务员都有级别，但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同。在美国等实行职位分类的国家，公务员级别反映的是公务员所在职位的责任轻重和难易程度，与公务员本身的资历条件无关，级别不随人变化。
责任轻重和难易程度相同的职位划入同一级职位，职位的工作任务和责任不变，级别也不变。而在实行品位分类的国家，公务员的级别主要反映公务员本身的学历、资历等条件，级别随人走，同一职位可由级别不同的人来担任。
我国公务员的级别，既考虑了职位分类的因素，又吸取了我国传统的官员品位制度、干部等级制度以及现代品位分类的因素。
首先，单位性质不同。
事业编制存在于事业单位，包括学校、医院、科研院所、媒体、行政单位所属的事业单位。
行政编制存在于行政机关和参公事业单位，包括四大班子机关和法院、检察院，以及工、青、妇、文联（参公）等社会团体。
其次，晋升渠道不同。
一、事业编制中有专业技术人员、管理人员和工勤人员。
1.专业技术人员通过评定职称来晋升，比如中级教师、高级教师，医院的副主任医师、主任医师，媒体的高级记者、播音导师等等，职称决定待遇和地位。
2.管理人员晋升级别，跟行政单位的科级、处级、厅级对应，比如管理九级相当于副科级，八级相当于正科级，以此类推。此类管理人员，往往是某些行政单位的二级机构，比如纪委下属的纪检宣教中心、组织部下属的党员电教中心，这些事业单位人员在级别晋升之后，可以通过调任到机关，转为行政编制。但在市县一级，必须是纪检、组织这些强势单位的二级机构事业人员，才有希望调任。
3.工勤人员通过工勤技能考试来晋升，比如高级工、技师、高级技师。
二、行政编制就是按照《公务员法》确定待遇，新的规定中职级与职务并行，职级从二级科员开始到一级巡视员，职务从乡科级副职到国家级正职，两种晋升渠道，待遇就高不就低。
再次，工资待遇不同。
一、事业单位人员可以发放补贴、奖金甚至是提成，不同的工作人员待遇大致有三个档次。
第一档是医生、记者这些专业技术人员，多劳多得，在二线城市可以拿到两三万的月薪。第二档是教师，待遇相对低一些，而且从大学、高中到小学递减。第三档是悲催的事业单位管理人员，他们挂靠在行政单位，拿着低薪水，还没有公车补助、绩效考核工作和公务员一次性奖金，甚至和行政单位人员做着同样的工作，典型的“同工不同酬”，吃亏没地儿说理。
二、行政编制人员工资待遇基本达到社会平均水平，最近几年也在逐渐上涨。在新《公务员法》实施之后，行政编制人员不需要担任领导职务，只需晋升职级，也可以提高薪资待遇，这是一项最实在的措施，激发了基层公务员的工作积极性。
几点建议：
一、如果要考编制，根据自身专业、爱好，事业单位的话最好是医院、媒体、科研院所，做一名专业技术人员，社会地位高、工资待遇好。考公务员的话，根据专业选择就行，区别不大。但注意，如果不是官二代，一定不要考行政单位所属的事业编制。比如什么信访受理中心、精神文明指导中心等各种“中心”，这类单位会把你挂到行政单位上班，也许同在一个办公室，你就比别人待遇低，而且晋升渠道很窄。
二、学历是硬道理。目前要考好的单位，至少要硕士研究生学历，像是事业单位中的三甲医院、高校或者示范性高中，省级或三线以上的市级强势行政单位，硕士学历才有资格报考，所以，大学毕业最好先考研试试，拼一把再说。
对于事业单位考试时间是多少分钟一次的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。