如何对付使坏的小人
小人对你使坏原因
善于分析真小人的动作
1. 有些小人虽然大多时候都不敢乱说乱动，但他们的本性难改，没准什么时候就会“兴风作浪”怎么样破小人在背后使坏。也可能他们慑于你的权威不敢“太岁头上动土”，但却可能利用你这杆大旗办自己的事，借点光，沾点油水。他们把你当做挡箭牌或者叫清道夫；更有少数人，为了满足自己的私欲，经常会采取两面手法，借你之威，干你没有想到的事小人善于给别人使坏。如果不出事，那还好说，顶多让小人占点便宜；一旦出了事，那一切后果就全得由你一人承担了，谁叫你平时不注意提防小人呢？
所以，当有人求你出面说句话、表个态时，你一定要对他的要求善加分析；当有的人借你的话、你的态度去指手画脚，“挟天子以令诸侯”时，你必须要加以防范。特别是对于那些你早就知道的小人，他对你说的每一句话，劝你做的任何事，都要先打个问号，三思而后行，千万别稀里糊涂地成了被小人借去打“鬼”的钟馗小人善于给别人使坏。
据北宋科学家、改革家沈括的《梦溪笔谈》记载，唐明皇于病时梦见一大鬼捉一小鬼正吃着，唐明皇上前问他姓名身世，那大鬼答曰：名叫钟馗，生前曾应试举，因奸臣从中作祟未中，并被害，因此决心死后消灭天下妖孽，铲除世间不平事小人善于给别人使坏。
唐明皇醒后，遂命画工吴道子将钟馗绘成图像，挂在寝宫。后来，民间端午节和除夕等日子多悬挂钟馗像于家门，用来打鬼和驱除邪祟，钟馗遂成了中国普通百姓供奉的正义之神如何对付使坏的小人。
赵先生的尴尬伪小人经历
2. 赵先生进入工作岗位后，发现那些工作能力、业务水平都很一般的同事偏偏都比他升得快，而且年底奖金往往是领导的心腹部门、爱打小报告的人分得多……就因为他们和经理、老总们是酒肉朋友。其实，这样的事太多了。受传统教育多年的他眼里揉不得沙子，最终选择了离开小人善于给别人使坏。
赵先生离开了干了八年的公司，进入到了另一家房地产公司，也算是从此走上了“领导岗位”小人善于给别人使坏。来到新公司，面对新老板给出的优厚待遇，他首先想到的问题就是：如何保持目前的位置并且更好地发展？有高人指点：先要维系好与老板的关系，不要破坏自己在老板心目中的良好形象；然后，组建一支有凝聚力的团队，干出个样来！按照这两条建议，赵先生开始了新事业的征程。
工作就这么开展起来了，但是还有很多事情要做。要经常看老板的脸色，老板不高兴的时候就少说，说他爱听的；老板高兴的时候，就提点额外要求。对下面的人，要多观察坏小人的方法。有些人很有能力，水平也很高，但就是太有自己的想法，而且不善沟通，我行我素。这种人就不能提拔，否则管的事越多，将来可能麻烦就越多，不如多给他们加点工资或多点奖励怎样对付使坏的小人。有些人虽然能力稍差，但理解领导意图的能力、执行领导安排的能力很强，这种人就可以提拔。为了更充分地了解下面员工的想法，还要经常找几个愿意沟通的员工私下了解，看看大家最近在想什么么、对公司有什么不满、对领导有什么看法……随着工作业绩的提升，赵先生越来越得到老板的赏识，同时在业内也多少有了一些口碑，甚至还担任了一些社会上的职务。
某日在厕所，他忽听外面两个熟悉的声音：“赵××又去王总办公室了，不知这次又要扎谁针了？”“在咱公司要想混得好，就得当小人怎样对待坏你的小人。”“我觉得王总其实也没什么能耐，就会拍董事长的马屁，还听不得别人的反对意见，也是个小人。”“没错，他重用的人都是听话的，像咱们这样的人没戏！”“小人当道啊……”这么一来，赵先生就落下了便秘的毛病。
其实赵先生算是比较可怜的。他为公司做贡献，但也许在某些人眼里，他是一个和一群“小人”一起工作的“小人”，但在他这个“小人”的带领下，在一帮“小人”的帮助下，项目成功了，企业发展了，最终老板赚钱了坏小人怎么对付。看来我们必须转变某些曾经根深蒂固的认识，抛开那些违法乱纪“小人”的所作所为不谈，看一看“小人”的积极一面。
3. 1．你先当红脸，他去当白脸，这样才能解决问题。
2．让你试探一下，以便确定下一步计划。
3．声东击西，为另一件事做准备。
4．拖着对方，等待好时机。
我觉得遇到小人使坏的时候就是要当面指出来。
1.
林子大什么鸟都有。职场中，混的久了，必然会遇到小人。小人之所以欺负你，不是小人有多坏，而是你太善良，让小人觉得你好欺负。
2. 从小到大最看不惯在背后使小心眼的人了，我觉得有什么想法有什么问题可以当面来直接一点，不要在背后搞一些小动作，就像隐藏在黑暗里的恶魔一样，这样的人最让人憎恨，最让人讨厌，最让人厌恶了。
在现实生活中，不管是在职场还是在工作环境中，或者是在学校，不管是在什么样的情况下，都会有小人在背后对我们使坏，这种情景出现很多人都不知道遇到这样的情况应该要怎么办？而且往往这些小人还是在平时里，你觉得相处的不错的人，那这种时候，我们应该要怎么办呢？
3. 我觉得遇到小人使坏的时候就是应该要直接指出他的问题来，他都不怕丢人，在你背后使坏，难道你还要给他留面子？还要维护他？
答案肯定是不要啊，就是应该要职直接指出来告诉他你不是好欺负的，你并不是那么的软弱，让别人都不敢欺负你，杀鸡儆猴，让大家觉得你不是好欺负的！
4. 小人是看不出来的，有的时候是你无意中得罪他了，有的时候仅仅是为了向领导献媚，每一个领导身边都有几个四处打探消息的人，所以要防小人，尽量少出掏心窝的话，可以胡侃，但不能侃领导，砍领导领导多疼啊，他疼了，还能让你你好受啊。
既然是小人的话就要远离他一点，表面上可以来往，心里的距离一定要拉长，跟他交流的时候要注意自己的语言，别得罪他、别跟他计较太多。
5. 当面直接指出来，身正不怕影子歪。
说出来笑死你，买双袜子踩小人啊，笨蛋。
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